بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روان شناختی محیط کار در مدارس شهر تهران
Authors
abstract
شواهد در حال افزایشی وجود دارد که ادراک عدالت در محل کار با سلامت جسمی و روانی افراد مرتبط است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روان شناختی محیط کار معلمان شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی– همبستگی و از جامعه آماری 40068 نفری معلمان شهرتهران، 381 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای متناسب با حجم انتخاب شد. نرمال بودن توزیع چندمتغیره داده ها، از طریق محاسبه نسبت بحرانی کشیدگی چندمتغیره بررسی گردید. روایی صوری پرسشنامه ها با استفاده از نظر خبرگان و روایی سازه آن ها با استفاده از تحلیل عامل تأییدی مورد تأیید قرارگرفت. تجزیه وتحلیل داده ها به کمک نرم افـزار spss،amosو روش آماری مدلسازی معادلات ساختاری، نشان داد که عـدالت سـازمانی با ضریب مسیر 68/0 بر سلامت روان شناختی محیط کار تأثیر مثبت دارند. همچنین یافته های پژوهش نشان داد که همه مؤلفه های عدالت سازمانی به ترتیب، عدالت توزیعی با ضریب مسیر 34/0، عدالت مراود ه ای با ضریب مسیر 28/0 و عدالت رویه ای ضریب مسیر17/0 تأثیر مستقیم بر سلامت روان شناختی محیط کار دارند.
similar resources
بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانشناختی محیط کار در مدارس شهر تهران
شواهد در حال افزایشی وجود دارد که ادراک عدالت در محل کار با سلامت جسمی و روانی افراد مرتبط است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانشناختی محیط کار معلمان شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی– همبستگی و از جامعه آماری 40068 نفری معلمان شهرتهران، 381 نفر به روش نمونهگیری خوشهای متناسب با حجم انتخاب شد. نرمال بودن توزیع چندمتغیره دادهها، از طریق محاسبه نسبت بحرانی ...
full textبررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانشناختی محیط کار در مدارس شهر تهران
شواهد در حال افزایشی وجود دارد که ادراک عدالت در محل کار با سلامت جسمی و روانی افراد مرتبط است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت روانشناختی محیط کار معلمان شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی– همبستگی و از جامعه آماری 40068 نفری معلمان شهرتهران، 381 نفر به روش نمونهگیری خوشهای متناسب با حجم انتخاب شد. نرمال بودن توزیع چندمتغیره دادهها، از طریق محاسبه نسبت بحرانی ...
full textرابطه بین فشار روان – تنی مدیران و سلامت سازمانی مدارس دخترانه دولتی ابتدایی شهر تهران
سلامت سازمانی مدارس، با توجه بر وجود میلیون ها دانش آموز در مدارس سراسر کشور به ویژه در مدارس ابتدایی که دانش آمـوزان دوران حـساس زندگی خود را به لحاظ شکل گیری شخصیت و زیرسازی دوران پسین آموزش و پرورش می گذرانند، از اهمیت ویـژه ای برخـ وردار اسـت . هـر آیینـه مدارس از سلا مت سازمانی برخوردار نباشند، توانایی های لازم را برای انجام وظیفه تربیتی خود نداشته و در نتیجه فاقد زمینـه هـای کـشت، رشـد و ...
full textفرهنگ یادگیری سازمانی، اثربخشی مدیریتی و توانمندسازی روان شناختی: پیشبینیکنندههای یادگیری در محیط کار
هدف از انجام این پژوهش، بررسی روابط مستقیم و غیرمستقیم فرهنگ یادگیری سازمانی، اثربخشی مدیریتی و توانمندسازی روانشناختی با یادگیری کارکنان در محیط کار بود. در این پژوهش همبستگی، دادهها با مشارکت 117 نفر از کارکنان دو سازمان دولتی در شهر تهران گردآوری شد. برای جمعآوری اطلاعات از چهار پرسشنامه استاندارد فرهنگ یادگیری سازمانی، اثربخشی مدیریتی، توانمندسازی روانشناختی و یادگیری در محیط کار استف...
full textتأثیر مداخلات روان شناختی بر سلامت روان دانشجویان
مقدمه: توجه به بهداشت روانی به ویژه در دانشجویان، از اولویت های نظام سلامت می باشد. چرا که آن ها آینده سازان کشور می-باشند و در صورت آسیب به سلامت روانی دانشجویان، عملکرد تحصیلی آنان کاهش می یابد. مطالعه حاضر با هدف تعیین تأثیر مداخلات روان شناختی بر وضعیت سلامت روان دانشجویان دختر مبتلا به اختلالات رفتاری مقیم خوابگاه انجام شد. روش: پژوهش حاضر، مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی بود. 80 نفر (4...
full textنقش سرمایهی روان شناختی در کاهش سکوت سازمانی دبیران مدارس شهر خرمآباد
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سرمایهی روانشناختی درکاهش سکوت سازمانی دبیران میباشد. روش تحقیق از نظر شیوهی گردآوری اطلاعات توصیفی(همبستگی) و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعهی آماری پژوهش شامل کلیهی دبیران مدارس دورهی دوم متوسطهی شهر خرمآباد به تعداد 1055 نفر میباشد. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 285 نفر تعیین و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند. ابزار ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
دو فصلنامه مدیریت بر آموزش سازمان ها(علمی- پژوهشی)جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۳۷-۵۹
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023